Führungsstärke braucht keine Show – Teil 2: Raum geben & Verantwortung übernehmen Führungsstärke braucht keine Show – Teil 2: Raum geben & Verantwortung übernehmen «Das war nicht meine Idee. Das war…
Führungsstärke braucht keine Show – Teil 1: Bescheidenheit Führungsstärke braucht keine Show – Teil 1: Bescheidenheit Meine Rolex. Mein Ferrari. Meine Villa. Wir leben in einer…
Führen im Sturm – der Unterschied zwischen Ärger und Einfluss Führen im Sturm – der Unterschied zwischen Ärger und Einfluss 👉 Die USA verhängen einen 39-%-Zoll auf Schweizer Exporte.…
Die Schattenseite der Empathie – und was du tun kannst Die Schattenseite der Empathie – und was du tun kannst Empathie gilt als eine der wichtigsten…
Wenn dein Team nicht mehr an Veränderung glaubt … Wenn dein Team nicht mehr an Veränderung glaubt … Mira übernimmt ein neues Team – und trifft auf Zynismus, Resignation und…
Circle of Influence – der unterschätzte Hebel für Führung unter Druck? Es war viel zu heiss zum Arbeiten. Ich bin im Winter immer schlecht drauf. Der ständige Regen nervt mich total. Das Wetter…
Ist dein Team zuversichtlich? Im vorherigen Blartikel (Link) haben wir den entscheidenden Unterschied zwischen der toxischen Positivität eines…
Empathie – gefragte Führungstugend oder Stolperfalle? Nicht erst seit gestern gehört Empathie zu einer der gefragtesten Eigenschaften bei Führungskräften. Schon 2023 gaben 56 %…
«Denk positiv!» Ist das echte Zuversicht? Es gibt Führungskräfte, die auf den ersten Blick wie ein Sechser im Lotto…
Echte Zuversicht statt Zwangsoptimismus Echte Zuversicht statt Zwangsoptimismus. Es gibt Führungskräfte, die auf den ersten Blick wie ein Sechser im Lotto…
Führen ohne Macht – und trotzdem wirksam? Führen ohne Macht – und trotzdem wirksam? Vor über 25 Jahren übernahm ich das Präsidium eines Tennisclubs in finanzieller…
Tabuthema Angst – und warum Führung ohne Mut nicht funktioniert Tabuthema Angst – und warum Führung ohne Mut nicht funktioniert. Führungskräfte haben keine Angst. Zumindest tun sie…
Der Hochstapler im Anzug Der Hochstapler im Anzug. Du führst ein Millionenbudget. Entscheidest. Repräsentierst. Und trotzdem fragst du dich…
Erfolgsmodell oder Totalausfall? Warum agile Frameworks in Unternehmen oft scheitern – und was wirklich zählt Erfolgsmodell oder Totalausfall? Warum agile Frameworks wie SAFe oder Holacracy in vielen IT-Abteilungen mehr Frust als…
C-Level sind nicht coachable! «Coaching? Brauch ich nicht – mein Erfolg gibt mir recht.» Genau diese Haltung macht viele C-Level uncoachable. Dabei…
Ist die Karriere von Frauen ab 30 vorbei? Ist die Karriere von Frauen ab 30 vorbei? Ein heikles Thema, das immer wieder für Gesprächsstoff sorgt. «Die können wir…
Zu viele Möglichkeiten. Zu wenig Entscheidung. u viele Möglichkeiten. Zu wenig Entscheidung. Was beim Netflix-Abend nervt, kann im Führungsalltag gefährlich werden: der…
Wenn die Arbeit ständig mit am Tisch sitzt Wenn die Arbeit das Leben ist – und das Leben danebensteht. 📱➡️🏖️ Urlaub – eigentlich gedacht zum Abschalten, Auftanken,…
Führung ist keine Veranlagung, sondern eine bewusste Entscheidung Führung ist keine Veranlagung, sondern eine bewusste Entscheidung. Die Menschheit hätte nicht überlebt, wenn niemand…
Pomodoro trifft Bergluft und Gitarrenrhythmus Widmest du dich gerne deinem Hobby? Für mich gibt es kaum etwas Schöneres – umso begeisterter war ich davon, eine Woche in…
Wenn Harmonie wichtiger ist als Richtung Wenn Harmonie wichtiger ist als Richtung Empathisch, diplomatisch, kooperativ – und immer mit offenem Ohr: Eine…
Können innovative Organisationsmodelle die Rolle wirkungsvoller Führungskräfte übernehmen? Können innovative Organisationsmodelle die Rolle wirkungsvoller Führungskräfte übernehmen? Agilität, Remote Work,…
Ist KI der bessere Leadership-Coach? Ist KI der bessere Leadership-Coach? Mit ChatGPT über Karriereziele sprechen. Sich von Claude dabei helfen lassen, die…
Warum sagst du als Führungskraft nicht einfach nein? Warum sagst du als Führungskraft nicht einfach nein? Vielen Führungskräften, wie meinem Coachee Markus, fällt es schwer…
Leader oder Loser? Warum du als Führungskraft verlieren solltest Leader oder Loser? In einer Zeit, in der autoritäre Führung wieder salonfähig scheint, braucht es mehr denn je mutige…
In unsicheren Zeiten braucht es starke Führungspersönlichkeiten – Teil 2 In unsicheren Zeiten braucht es starke Führungspersönlichkeiten Was hilft dir und deinen Mitarbeitenden, wenn die nächste…
In unsicheren Zeiten braucht es starke Führungspersönlichkeiten – Teil 1 In unsicheren Zeiten braucht es starke Führungspersönlichkeiten. Hast du heute schon die Nachrichten gehört oder gelesen?…
Geben wir zu früh auf? Geben wir zu schnell auf? «Es macht keinen Spass mehr», «Es ist zu anstrengend», «Ich probiere lieber etwas anderes…
50 Führungsimpulse to go! 50 Führungsimpulse to go! Wir feiern die 50. Ausgabe unseres Newsletters – und was könnte da besser passen als 50 kurze…
Authentizität in der Führung: Taylor Swift oder Donald Trump? Authentizität in der Führung: Taylor Swift oder Donald Trump? Was macht deiner Meinung nach eine wirklich inspirierende…
Plötzlich Führungskraft – ist jetzt wirklich alles anders? Plötzlich Führungskraft – ist jetzt wirklich alles anders? Immer wieder erlebe ich, wie frisch gebackene Führungskräfte…
Führung kennt kein Alter – oder doch? Führung kennt kein Alter – oder doch? Mit 27 zu jung für die Führungsrolle? Mit 64 gehört die Führungskraft zum alten…
Love it, change it, leave it – wie lange willst du noch warten? Love it, change it, leave it – wie lange willst du noch warten? Die Vorgesetzte hat mich bei der Beförderung…
Trinkgeld: Geldverschwendung oder Servicequalitätsbooster? Trinkgeld: Geldverschwendung oder Servicequalitätsbooster? Gibst du Trinkgeld? Vor Kurzem war ich im Urlaub in Namibia…
Wir sind eine Familie – ein überholtes Versprechen oder immer noch ein Erfolgsrezept? Wir sind eine Familie – ein überholtes Versprechen oder immer noch ein Erfolgsrezept? Ob auf Unternehmenswebseiten, in…
Die Macht der Glaubenssätze: Was du von Marshall Goldsmith lernen kannst Die Macht der Glaubenssätze: Was du von Marshall Goldsmith lernen kannst. «Ich kann einfach nicht aus meiner Haut.» …
IQ, EQ und AQ – die Erfolgsquotienten für exzellente Führung IQ, EQ und AQ – die Erfolgsquotienten für exzellente Führung Als Führungskraft stehst du Tag für Tag vor komplexen…
Pretty Privilege – Schönheit vor Kompetenz? Pretty Privilege – Schönheit vor Kompetenz? Achtung Klischee: Die sexy Pilotin, der attraktive Vertriebler, die hübsche…
Chefs als „Seelsorger“? Wie ist die Verschmelzung von Job und Privatleben zu managen? Chefs als „Seelsorger“? Wie ist die Verschmelzung von Job und Privatleben zu managen? Berufliches und Privates werden…
Mach dich beförderungsreif! Mach dich beförderungsreif! Du willst den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gehen? Dann solltest du im ersten…
Selbstbewusste Mitarbeitende – Aufgabe der Führung oder persönliche Verantwortung? Selbstbewusste Mitarbeitende – Aufgabe der Führung oder persönliche Verantwortung? «Ich schaffe das nicht.» – Wie oft…
Entscheide dich – Klarheit über das, was du wirklich willst, ist der erste Schritt zum Erfolg Entscheide dich - Klarheit über das, was du wirklich willst, ist der erste Schritt zum Erfolg. Hast du Klarheit darüber,…
Perfektionismus oder Exzellenz? Perfektionismus oder Exzellenz? Ich erlebe häufig, dass Menschen nach Perfektion streben – dem fehlerfreien…
Finde deinen Lebenssinn – wie ein klares «Wozu» dein Leben verändert Finde deinen Lebenssinn – wie ein klares «Wozu» dein Leben verändert. Oft werde ich gefragt, was erfolgreiche von weniger…
Ehrliches Feedback: Dürfen Mitarbeitende ihren Chefs wirklich die Wahrheit sagen? Ehrliches Feedback: Dürfen Mitarbeitende ihren Chefs wirklich die Wahrheit sagen? Die Antwort lautet eindeutig Ja. In…
Harte Feedbackgespräche – 5 Gründe, weshalb du als Führungskraft sie beherrschen musst Harte Feedbackgespräche – 5 Gründe, weshalb du als Führungskraft sie beherrschen musst. Kannst du dich noch ein dein…
Hör auf zu jammern - und werde zum Gestalter deines Lebens Hör auf zu jammern – und werde zum Gestalter deines Lebens! «In meiner Firma ist das Betriebsklima furchtbar – da kann man…
Hochleistungsteams – nur ein Mythos? Hochleistungsteams – nur ein Mythos? Der Aufbau eines Hochleistungsteams ist für jede Führungskraft äusserst…
Übernimm 100 % Verantwortung – anders wirst du nie erfolgreich sein Übernimm 100 % Verantwortung – anders wirst du nie erfolgreich. Schlechte Führungskräfte, toxische Unternehmenskulturen,…
Konfliktscheu? Warum Führung Mut erfordert Konfliktscheu? Warum Führung Mut erfordert «Alle Mitarbeitenden mögen mich.» Was denkst du als Führungskraft, wenn du…
Arbeiten, um der Arbeit willen oder um Wertschöpfung zu schaffen? Arbeiten, um der Arbeit willen oder um Wertschöpfung zu schaffen? Nach einer kurzen Pause melde ich mich zurück mit einem…
Homeoffice, remote, hybrid, präsent – Führung benötigt Klarheit Homeoffice, remote, hybrid, präsent – Führung braucht Klarheit! Ich kann mich noch gut daran erinnern, dass das…
Immer mehr Mitarbeitende kündigen – die Führung muss jetzt handeln Immer mehr Mitarbeitende kündigen – die Führung muss jetzt handeln! Schon wieder hat jemand gekündigt? Wer heute…
Wodurch zeichnet sich gutes Coaching aus? Wodurch zeichnet sich gutes Coaching aus? Ich bin selbst schon lange als Coach tätig und beobachte den Markt seit vielen…
In drei Schritten ein besserer C.E.O. (Chief Emotional Officer) werden In drei Schritten ein besserer C.E.O. (Chief Emotional Officer) werden! Erinnerst du dich noch an deinen letzten…
Viele grossartige Ideen? – So priorisierst du sinnvoll Viele grossartige Ideen? – So priorisierst du sinnvoll. Bücher, Podcasts, Seminare, Workshops – es gibt viele…
Die Erfolgsformel für Führungskräfte: Challengen, Coachen, Konfrontieren – Teil 3 Die Erfolgsformel für Führungskräfte: Challengen, Coachen, Konfrontieren – Teil 3 Wie sollten Führungskräfte agieren,…
Zwei Erfolgsfaktoren für die Rekrutierung grossartiger Mitarbeitender Zwei Erfolgsfaktoren für die Rekrutierung grossartiger Mitarbeitender. Der Erfolg einer Organisation und deren…
Ich verändere mal eben die Unternehmenskultur Ich verändere mal eben die Unternehmenskultur! Kulturen prägen uns seit jeher – sei es in Gesellschaften oder…
Die Erfolgsformel für Führungskräfte: Challengen, Coachen, Konfrontieren – Teil 2 Die Erfolgsformel für Führungskräfte: Challengen, Coachen, Konfrontieren – Teil 2 Wie ich gerne sage, ist das Coachen der…
Selbstüberschätzung und ihre Konsequenzen – bist du kompetent oder tust du nur so? Wie schätzt du deine Leistung im Vergleich zu der deiner Kollegen und anderen Mitarbeitenden in der Organisation ein? …
Der Karriere-Killer No. 1 und wie du ihn umgehen kannst Kennst du den Karriere-Killer No. 1? 🔪 Woran denkst du beim Wort Karriere-Killer? Oft kommen uns oft Verhaltensweisen…
Happy Birthday Phönix-Prinzip – wie mein Buch seit vier Jahren Menschen inspiriert Happy Birthday, Phönix-Prinzip! Vier Jahre Inspiration im Leadership 🎉 Kaum zu glauben, aber mein Buch «Das…
Und plötzlich war alles anders … Veränderungsprozesse in der Führung gestalten Und plötzlich war alles anders … Es gibt eine Sache, der wir uns immer sicher sein können: Dinge verändern sich. Ob…
Authentizität – die Kunst zu sein, wie wir sind Authentizität – die Kunst zu sein, wie wir sind «Du bist aber authentisch!» Hast du dieses Kompliment schon einmal…
Was japanische Zugführer mit dem Überwinden schlechter Gewohnheiten zu tun haben … Neulich bin ich mit der Bahn gefahren … Wenn eine Geschichte schon so anfängt, wissen wir meistens wie sie endet. Welcher…
Bist du «coachable» oder ein hoffnungsloser Fall? Bist du «coachable» oder ein hoffnungsloser Fall? Mittlerweile gibt es für alle Lebensbereiche einen Coach – egal ob es…
Was eine Zwiebel mit deinen Führungsgewohnheiten zu tun hat und wie sie zu langfristiger Veränderung führt Was eine Zwiebel mit deinen Führungsgewohnheiten zu tun hat und wie sie zu langfristiger Veränderung führt. Meine…
Routineoperation oder Risiko? Meine Reise durch die komplexe Entscheidung einer Hüft-OP Routineoperation oder Risiko? Meine Reise durch die komplexe Entscheidung einer Hüft-OP. Manche Entscheidungen im Leben…
Kennst du das wichtigste und dennoch meist vernachlässigte Führungsprinzip? Kennst du das wichtigste und dennoch meist vernachlässigte Führungsprinzip? Vor einiger Zeit nahm ich an einem…
Frischer Wind oder Sturm? Wenn permanente Veränderung zur Change Fatigue führt. Change Fatigue – bist auch du Veränderungsmüde geworden? Nichts ist so beständig wie der Wandel. Veränderungen bringen…
Die magischen 21 Tage – Wahrheit oder Wunschdenken? Lassen sich unsere Gewohnheiten in dieser Zeit wirklich ändern? Die magischen 21 Tage – Wahrheit oder Wunschdenken? Hast du es schon einmal geschafft, in nur 21 Tagen eine komplett neue…
Die besten Leader sind kluge Investoren – 7 Tipps, wie auch du in dein Führungsverhalten investierst Die besten Leader sind kluge Investoren – 7 Tipps, wie du in dein Führungsverhalten investierst. In meinem aktuellen…
Das Selbstexperiment – mit diesen 12 Tipps als Führungskraft täglich besser werden Das Selbstexperiment – mit diesen 12 Tipps als Führungskraft täglich besser werden. Ein Jahr lang hatte ich mich dem…
So nutzt du die «Macht der Gewohnheit» als effektiven Weg für besseres Führungsverhalten Nutzt du die Macht der Gewohnheit? Unsere Gewohnheiten beeinflussen einen Grossteil unseres Lebens. Unser…
Ist unsere Identität nur die Summe unserer Gewohnheiten? 7 spannende Erkenntnisse, die du darüber wissen solltest Ist unsere Identität nur die Summe unserer Gewohnheiten? Wir alle kennen das bekannte Zitat, das Charles Reade zugeordnet…
Me, myself and I – ist die neue Führungskraft nur selbstbewusst oder schon selbstverliebt? Me, myself and I – ist die neue Führungskraft nur selbstbewusst oder schon selbstverliebt? Hattest du auch schon ein…
Warum schwierige Entscheidungen dich zu einer besseren Führungskraft machen Warum schwierige Entscheidungen dich zu einer besseren Führungskraft machen. Als Führungskraft musst du die Fähigkeit…
5 Wege, wie du den richtigen Wolf fütterst und dein Team inspirierst 5 Wege, wie du den richtigen Wolf fütterst und dein Team inspirierst. Es ist Freitagnachmittag und du willst nach einer…
Kennst du den Zinseszins-Effekt deiner Gewohnheiten? Kennst du den Zinseszins-Effekt deiner Gewohnheiten? Wie würdest du dich entscheiden, wenn ich dir heute 3 Millionen Euro…
Mein Chef ist … Mein Chef ist … Vielleicht kennst du den bekannten Comicstrip «Liebe ist …» von Kim Casali. Aber wie würde ein solcher…
Knowledge Worker erfolgreich führen Knowledge Worker erfolgreich führen – folgst du bereits dem Führungsansatz Leader as Facilitator? Digitalisierung,…
Mikromanagement-Monster oder Vertrauens-Vorgesetzter? 𝑯𝒂𝒔𝒕 𝒅𝒖 𝒆𝒊𝒏 𝑴𝒊𝒌𝒓𝒐𝒎𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕-𝑴𝒐𝒏𝒔𝒕𝒆𝒓 𝒊𝒏 𝒅𝒆𝒊𝒏𝒆𝒎 𝑭𝒖̈𝒉𝒓𝒖𝒏𝒈𝒔𝒕𝒆𝒂𝒎? 𝑶𝒅𝒆𝒓 𝒃𝒊𝒔𝒕 𝒅𝒖 𝒈𝒂𝒓 𝒔𝒆𝒍𝒃𝒔𝒕 𝒆𝒊𝒏𝒆𝒔? 😈 Mein Coachee Nico ist…
Führungskraft oder Eisverkäufer – was ist deine Rolle? 💼 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗶𝘀𝘃𝗲𝗿𝗸𝗮̈𝘂𝗳𝗲𝗿🍦– 𝘄𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲? Bist du auch der Meinung, dass dich deine Mitarbeitenden als…
Üben ist Pflicht – warum Führungskräfte lernen müssen, ehrliches Feedback zu geben Anna ist wieder bei mir im Coaching und sie ringt noch immer mit sich, denn es fällt ihr nach wie vor schwer, ihren…
Karriereblocker Konfliktumgang – ausweichen oder anpacken? Sobald zwei Menschen aufeinandertreffen, sind Konflikte unvermeidbar. Es wäre utopisch 🌏 zu glauben, dass es in einem Team 👥…
Die Kunst der Ablehnung: Warum es in der Führung Nein-Sager braucht Eine Kunst, die Führungskräfte meiner Meinung nach unbedingt beherrschen müssen, ist die der Ablehnung, auch wenn es oft…
Gefangen im Führungslabyrinth – wenn trotz harter Arbeit kein Mehrwert entsteht Eine hohe Arbeitsbelastung, Ablenkungen, unklare Prioritäten, unzureichende Delegation, mangelnde Selbstführung und unklare…
Kritisches Feedback geben: Samthandschuhe gehören nicht in den Schrank einer Führungskraft! 💼 Erfolgreiche Führungskräfte stehen oft vor der Herausforderung, kritisches Feedback zu geben. Insbesondere, wenn…
Die Leadership-Lüge – ist alles, was wir über Führung wissen, falsch? Leben wir in einer Leadership-Lüge 🤥 und ist alles, was wir über Führung gelernt haben, ein grosser Irrtum? 🤯 Ein…
#Führungstugenden – Authentizität: Lektionen aus der Karriere von Taylor Swift In einer Zeit, in der die Geschäftswelt durch rasche Veränderungen, hohe Unsicherheit und wachsende Komplexität geprägt ist,…
Alice im Führungsland – oder warum sich plötzlich alles ändert Um effektiv zu führen, braucht es meiner Meinung nach einen tiefgreifenden Wandel, der sowohl auf intellektueller 🧠 als auch…
Mut zur Veränderung – ein Impulsbeitrag Gerade als ich meinen jüngsten LinkedIn-Beitrag über das Thema "Mut" veröffentliche, finde ich mich in einer alltäglichen…
#Führungstugenden – Mut: Warum er für Führungskräfte unentbehrlich ist Woran liegt es eigentlich, dass einige Führungskräfte bereit sind, gegen den Strom zu schwimmen und sich jeder…
IQ, EQ und AQ – die Erfolgsquotienten für exzellente Führung Stellen Sie sich vor, Sie sind CEO eines innovativen Start-ups. Ihr Unternehmen wächst rasant und damit stehen Sie vor…
14 Schlüsselfragen, die Sie sich vor dem nächsten Karriereschritt stellen sollten Im vorangegangenen Blog haben wir uns auf eine spannende Reise in die Welt der Beförderungen begeben. Zwei Schlüsselaspekte…
Schneller befördert werden – wie geht das? Möchten Sie befördert werden? Dann stellen Sie sich vor, wie es sich anfühlt, in Ihrer aktuellen Position entbehrlich zu…
Gerade erfolgreich befördert worden? Eine Situation, die ich häufiger erlebe: Sie sind gerade befördert worden – als Mitarbeitender zum Teamleiter, als…
Den Funken anfachen oder ersticken – wie wichtig sind selbstbewusste Mitarbeitende? Zu Beginn möchte ich die Geschichte einer Lehrerin erzählen, die sich zum Start des Schuljahres Gedanken darüber machte, wie…
Haben auch Chefs Anspruch auf ein ehrliches Feedback? Klar haben auch Chefs einen Anspruch auf ehrliches Feedback! Fakt ist allerdings, dass viele Führungskräfte das gar nicht…
Perfektionismus oder Exzellenz? – Was wirklich zählt In den vergangenen Monaten durfte ich ein Team von Führungskräften begleiten, welches sich durch ein aussergewöhnlich hohes…
Harte Feedbackgespräche - 5 Gründe, weshalb dies Führungskräfte beherrschen müssen Erinnern Sie sich noch an Ihr erstes Feedbackgespräch, bei dem Sie jemandem sagen mussten, dass sie sehr unzufrieden sind mit…
Hochleistungsteams und warum sie oft nur ein Mythos sind Eine erfrischende Oase in der Wüste – wir sehnen uns nach Wasser und Schatten. Zielgerichtet laufen wir los und laufen und…
Konfliktscheu? Warum Führung Mut erfordert Oft begegne ich Führungskräften, bei denen das Bedürfnis, von ihren Mitarbeitenden gemocht zu werden, stark ausgeprägt ist.…
Die Realität verschlingt gute Vorsätze zum Frühstück Wenn Neujahrsvorsätze auf Realität prallen, ist es ganz schnell wieder vorbei mit den gesteckten Zielen und veränderten…
Arbeiten, um der Arbeit willen oder um Wertschöpfung zu schaffen? Das 2009 von Simon Sinek veröffentlichte Buch «Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action» wird…
Das Phönix-Prinzip in der Praxis angewandt: unterschiedliche Führungsstile im Managementteam Wie wirkt «Das Phönix-Prinzip» in der Praxis? Anlässlich der Normierung für den getAbstract International Book Award 2022 hat…
Das Phönix-Prinzip in der Praxis angewandt: Neu in der Führungsrolle Anlässlich der Nominierung meines Buches «Das Phönix-Prinzip» für den getAbstract International Book Award 2022 wurde ich für…
Das Phönix-Prinzip in der Praxis angewandt: Das volle Potenzial ausschöpfen Anlässlich der Nominierung meines Buches «Das Phönix-Prinzip» für den getAbstract International Book Award 2022 wurde ich für…
Das Phönix-Prinzip in der Praxis angewandt: Bei Beförderungen übergangen Anlässlich der Nominierung meines Buches «Das Phönix-Prinzip» für den getAbstract International Book Award 2022 wurde ich für…
Bestnoten für das Phönix-Prinzip Ein Buch schreibt man nicht «mal eben». Es braucht eine gewisse Zeit und viel Energie, sich tiefgründig mit Themen zu…
Führungskräfte können nicht «reparieren», was sie nicht verstehen In einem vorangegangenen Beitrag habe ich darüber gesprochen, dass viele Führungskräfte nicht verstehen, warum ihre…
Führung braucht Klarheit – Elon Musk macht es vor In vielen Unternehmen wird derzeit heiss diskutiert, wie und in welchem Ausmass Mitarbeitende wieder ins Office zurückkehren…
Der große Weggang – warum verlassen so viele Mitarbeitende das Unternehmen und was muss die Führung jetzt tun? Die Masken sind gefallen und es scheint so als verschwindet Corona immer mehr aus unserem Alltagsbewusstsein. Überlagert…
Wodurch zeichnet sich gutes Coaching aus? Werfen wir zunächst einen Blick darauf, wie es zum Ausdruck Coaching kam. Der Begriff leitet sich vom englischen Wort „Coach“…
In drei Schritten ein besserer C.E.O. werden Wollen Sie, dass Ihre Teams bessere Ergebnisse liefern? Die Antwort liegt auf der Hand, denn welche Führungskraft will das…
Viele grossartige Ideen? – so priorisieren Sie sinnvoll Sie haben ein inspirierendes Buch gelesen, waren auf einem informativen Workshop, haben ein anregendes Gespräch geführt – es…
Zwei entscheidende Faktoren für die erfolgreiche Rekrutierung von grossartigen Mitarbeitenden Der Erfolg einer Führungskraft und Organisation hängt im Wesentlichen davon ab, welche Mitarbeitenden rekrutiert werden.…
Wie bewerkstellige ich als Führungskraft eine Veränderung der Unternehmenskultur? Ich erlebe oft, dass Führungskräfte in ein Unternehmen geholt werden, um dort für Veränderungen zu sorgen. Ab und an wird das…
Mein persönliches Highlight aus dem vergangenen Jahr Ein guter Freund fragte mich am Silvesterabend, was das Überraschendste und gleichzeitig Erfreulichste war, dass ich 2021…
Wie Sie 2022 mit dem Phönix-Prinzip zu ihrem erfolgreichsten Jahr machen Wer kennt Sie nicht – die Neujahrsvorsätze. Auch, wenn sich mittlerweile viele Menschen nicht mehr konkret etwas vornehmen…
Selbstüberschätzung und ihre Konsequenzen Heute möchte ich Ihnen gerne eine Frage stellen. Niemand kritisiert oder wertet Ihre Antwort dazu. Notieren Sie sich einfach…
The Phoenix Principal of Leadership In this Pocket Sized Pep Talk, author and executive coach Patrick Freudiger discusses the major points, and process behaviors…
Der Karriere-Killer No.1 und wie Sie ihn umgehen Woran denken Sie beim Wort Karriere-Killer? Vielleicht an falsche Bescheidenheit, Ungeduld, Ziellosigkeit oder einen zu…
Authentizität als wichtigste Führungseigenschaft eines Vorgesetzten Gestalten, Großes bewirken, Umdenken erzeugen, Menschen bewegen und begeistern – es gibt viele Gründe, die dafürsprechen,…
Veränderungsprozesse – welche Führungsherausforderungen bringen diese mit? Seit nunmehr 15 Monaten beherrscht die Covid-19-Krise unser tägliches Leben und Wirken. Unternehmen mussten ihre…
Authentizität – die Kunst zu sein, wie wir sind Fragt man Mitarbeitende, welche Fähigkeit sie besonders an ihren Vorgesetzten schätzen, so landet Authentizität ganz weit…
Was japanische Zugführer mit schlechten Gewohnheiten zu tun haben… Das japanische Eisenbahnsystem gilt als eines der besten der Welt – es ist pünktlich, zuverlässig und sauber. Sollten Sie…
Sind Sie „coachable“? In meinen Coachings geht es darum, Ihr Verhalten als Führungskraft nachhaltig zu verbessern. Und zwar aus Sicht Ihrer…
Das wichtigste und doch vernachlässigte Führungsprinzip Vor kurzem nahm ich an einem Online-Seminar des Managementgurus Darren Hardy teil. Thema: «The Keystone Principle of…
Das Erfolgsgeheimnis von Warren Buffett: Die unglaubliche Wirkung des Zinseszinseffekts In einem meiner vorherigen Blogs habe ich die unglaubliche Wirkung des Zinseszinseffekts anhand von guten bzw. schlechten…
Ein Selbstexperiment: Täglich besser werden Ein Jahr habe ich mich im Selbstversuch meinem Lebensmotto «Täglich besser werden» hingegeben. Inspiriert durch eine…
Der effizienteste Weg, neue Gewohnheiten zu erlernen Forscher der Universität Oxford haben vor etwa zehn Jahren eine erstaunliche Entdeckung gemacht. Beim Vergleich der Gehirne…
Ist unsere Identität nur die Summe unserer Gewohnheiten? Gewohnheiten prägen unser Leben: Sie entscheiden wie unsere Routine am Morgen aussieht, ob wir Sport treiben, wann wir zu…
21 Tage, um alles zu verändern – Mythos oder Tatsache? Nicht umsonst heisst es: «Gute Gewohnheiten entwickelt man nicht an einem Tag.» Doch wie lange dauert es, bis wir eine neue…
Sind Ihre Führungskräfte noch „normal selbstbewusst“ oder schon „übertrieben selbstverliebt“? Jeder von uns hat bestimmt schon einmal mit jemandem zusammengearbeitet, der absolut von sich überzeugt war, aber nicht mit…
Schwarz oder Weiß – welchen Wolf füttern Sie? Viele denken, dass Gefühle durch das ausgelöst werden, was uns gerade passiert. Zum Beispiel Verärgerung, wenn die Bahn…
Führungsgewohnheiten ändern vs. Identität als Führungskraft ändern Führungskräfte wissen, dass die Verbesserung ihres täglichen Führungsverhaltens einen enormen Einfluss auf ihr berufliches…
Kennen Sie den Zinseszins-Effekt Ihrer Gewohnheiten? Wenn Sie die Wahl hätten, heute 3 Millionen Euro zu erhalten oder einen Cent und diesen jeden Tag einen Monat lang zu…
Schon wieder die Maske vergessen… Eine neue Gewohnheit aufzubauen fällt mitunter schwer – das gilt auch im Führungskontext Ich bin regelmässig mit Bus, Bahn und Tram unterwegs und habe mir eine Fünfziger Packung Einweg-Masken gekauft, da seit…
Chef als Facilitator – Knowledge Worker führen Ein wesentliches Merkmal der Digitalisierung ist die explosionsartige Zunahme von sogenannten Knowledge Workern.…
Wenn wir wissen, was wir tun sollten, warum tun wir es dann nicht? In unseren Köpfen reift der perfekte Plan. Wir wissen genau, was wir wollen und was zu tun ist. Dennoch schaffen wir es…
Stimmt es, dass Chefs keine Fragen stellen? 6 POWERFRAGEN – Teil 3 Ich sage, ja, das stimmt. Zumindest ist es meine Beobachtung während meiner 25-jährigen Erfahrung als Berater. Offen…
Stimmt es, dass Chefs keine Fragen stellen? – 6 POWERFRAGEN – Teil 2 In der Regel hören sich Chefs am liebsten selbst zu. Ihre eigenen Fragen beantworten sie im gleichen Atemzug selbst und…
Stimmt es, dass Chefs keine Fragen stellen? – 6 POWERFRAGEN – Teil1 Ja es stimmt. Chefs sind in der Regel nicht gut darin, Fragen zu stellen. Sie beantworten ihre eigenen Fragen am liebsten…
Feedback? NEIN DANKE. Feedback gilt zur Motivierung und Entwicklung der Mitarbeitenden als Kommunikationsinstrument Nummer Eins. Und: Kommunikation…
Corona – und was macht der Chef? Als Führungskräfte lernen wir oft am meisten, wenn wir andere Führungskräfte in Krisenzeiten beobachten. Krisenmanagement ist…
Entwicklungsfelder erfolgreicher Führungskräfte In welchen Bereichen wollen Führungskräfte ihr Verhalten nachhaltig verändern? Gemäss Marshall Goldsmith, einer der weltweit…
"Leadership Change is SIMPLE BUT NOT EASY" … ein oft zitierter Ausspruch, doch was genau steckt dahinter? Gemeint ist damit, dass es leichtfällt zu verstehen, was im…
20 schlechte und oft unerkannte Gewohnheiten erfolgreicher Führungskräfte Eine spannende These besagt, dass Führungskräfte trotz und nicht wegen ihres persönlichen Führungsverhaltens erfolgreich…
Mit Ihrem Führungsteam zum Erfolg Führungskräfte führen Menschen. Das sind (in der Regel) ihre direkt unterstellten Mitarbeiter. Chef und Mitarbeiter bilden…
Der beste Neujahrsvorsatz für eine Führungskraft Alle Jahre wieder, wird zwischen zwei Gläsern Champagner kurzerhand entschieden, sich gesünder zu ernähren, endlich mit dem…
Executive Coaching – lohnende Investition oder verbranntes Geld? Ein Executive Coaching kann je nach Dauer und Renommee des Coaches eine erhebliche Investition darstellen. Für Unternehmungen…
