Führung ist keine Veranlagung, sondern eine bewusste Entscheidung Führung ist keine Veranlagung, sondern eine bewusste Entscheidung. Die Menschheit hätte nicht überlebt, wenn niemand…
Warum sagst du als Führungskraft nicht einfach nein? Warum sagst du als Führungskraft nicht einfach nein? Vielen Führungskräften, wie meinem Coachee Markus, fällt es schwer…
In unsicheren Zeiten braucht es starke Führungspersönlichkeiten – Teil 2 In unsicheren Zeiten braucht es starke Führungspersönlichkeiten Was hilft dir und deinen Mitarbeitenden, wenn die nächste…
In unsicheren Zeiten braucht es starke Führungspersönlichkeiten – Teil 1 In unsicheren Zeiten braucht es starke Führungspersönlichkeiten. Hast du heute schon die Nachrichten gehört oder gelesen?…
50 Führungsimpulse to go! 50 Führungsimpulse to go! Wir feiern die 50. Ausgabe unseres Newsletters – und was könnte da besser passen als 50 kurze…
Führung kennt kein Alter – oder doch? Führung kennt kein Alter – oder doch? Mit 27 zu jung für die Führungsrolle? Mit 64 gehört die Führungskraft zum alten…
Homeoffice, remote, hybrid, präsent – Führung benötigt Klarheit Homeoffice, remote, hybrid, präsent – Führung braucht Klarheit! Ich kann mich noch gut daran erinnern, dass das…
Immer mehr Mitarbeitende kündigen – die Führung muss jetzt handeln Immer mehr Mitarbeitende kündigen – die Führung muss jetzt handeln! Schon wieder hat jemand gekündigt? Wer heute…
Mein Chef ist … Mein Chef ist … Vielleicht kennst du den bekannten Comicstrip «Liebe ist …» von Kim Casali. Aber wie würde ein solcher…
Führungskraft oder Eisverkäufer – was ist deine Rolle? 💼 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗶𝘀𝘃𝗲𝗿𝗸𝗮̈𝘂𝗳𝗲𝗿🍦– 𝘄𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲? Bist du auch der Meinung, dass dich deine Mitarbeitenden als…
Gefangen im Führungslabyrinth – wenn trotz harter Arbeit kein Mehrwert entsteht Eine hohe Arbeitsbelastung, Ablenkungen, unklare Prioritäten, unzureichende Delegation, mangelnde Selbstführung und unklare…
Kritisches Feedback geben: Samthandschuhe gehören nicht in den Schrank einer Führungskraft! 💼 Erfolgreiche Führungskräfte stehen oft vor der Herausforderung, kritisches Feedback zu geben. Insbesondere, wenn…
Alice im Führungsland – oder warum sich plötzlich alles ändert Um effektiv zu führen, braucht es meiner Meinung nach einen tiefgreifenden Wandel, der sowohl auf intellektueller 🧠 als auch…
14 Schlüsselfragen, die Sie sich vor dem nächsten Karriereschritt stellen sollten Im vorangegangenen Blog haben wir uns auf eine spannende Reise in die Welt der Beförderungen begeben. Zwei Schlüsselaspekte…
Schneller befördert werden – wie geht das? Möchten Sie befördert werden? Dann stellen Sie sich vor, wie es sich anfühlt, in Ihrer aktuellen Position entbehrlich zu…
Gerade erfolgreich befördert worden? Eine Situation, die ich häufiger erlebe: Sie sind gerade befördert worden – als Mitarbeitender zum Teamleiter, als…
Perfektionismus oder Exzellenz? – Was wirklich zählt In den vergangenen Monaten durfte ich ein Team von Führungskräften begleiten, welches sich durch ein aussergewöhnlich hohes…
Harte Feedbackgespräche - 5 Gründe, weshalb dies Führungskräfte beherrschen müssen Erinnern Sie sich noch an Ihr erstes Feedbackgespräch, bei dem Sie jemandem sagen mussten, dass sie sehr unzufrieden sind mit…
Hochleistungsteams und warum sie oft nur ein Mythos sind Eine erfrischende Oase in der Wüste – wir sehnen uns nach Wasser und Schatten. Zielgerichtet laufen wir los und laufen und…
Konfliktscheu? Warum Führung Mut erfordert Oft begegne ich Führungskräften, bei denen das Bedürfnis, von ihren Mitarbeitenden gemocht zu werden, stark ausgeprägt ist.…
Arbeiten, um der Arbeit willen oder um Wertschöpfung zu schaffen? Das 2009 von Simon Sinek veröffentlichte Buch «Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action» wird…
Führungskräfte können nicht «reparieren», was sie nicht verstehen In einem vorangegangenen Beitrag habe ich darüber gesprochen, dass viele Führungskräfte nicht verstehen, warum ihre…
Führung braucht Klarheit – Elon Musk macht es vor In vielen Unternehmen wird derzeit heiss diskutiert, wie und in welchem Ausmass Mitarbeitende wieder ins Office zurückkehren…
Der große Weggang – warum verlassen so viele Mitarbeitende das Unternehmen und was muss die Führung jetzt tun? Die Masken sind gefallen und es scheint so als verschwindet Corona immer mehr aus unserem Alltagsbewusstsein. Überlagert…
Viele grossartige Ideen? – so priorisieren Sie sinnvoll Sie haben ein inspirierendes Buch gelesen, waren auf einem informativen Workshop, haben ein anregendes Gespräch geführt – es…
Wie bewerkstellige ich als Führungskraft eine Veränderung der Unternehmenskultur? Ich erlebe oft, dass Führungskräfte in ein Unternehmen geholt werden, um dort für Veränderungen zu sorgen. Ab und an wird das…
