Vielerorts herrschen die unterschiedlichsten Meinungen und Annahmen. Manche Führungskräfte glauben, dass sich ihre Mitarbeitenden so sehr an das Arbeiten von zu Hause gewöhnt haben, dass sie sie nicht wieder komplett zurückholen können. Andere wiederum denken, dass Mitarbeitende den vor Ort Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen brauchen, um gute Leistungen zu bringen. Mit halbgaren Lösungen und Mottos wie: «Wir versuchen es jetzt mal so» ist jedoch keinem gedient.
Klare Worte schmecken nicht jedem
In diesem Zusammenhang hat uns Elon Musk einmal mehr den Fehdehandschuh hingeworfen. Wie so oft macht er sich frei von Konventionen und schlägt eine ganz andere Richtung ein, als es viele Unternehmen derzeit tun. In einer E-Mail findet er sehr klare Worte für seine Mitarbeitenden.