Bestnoten für das Phönix-Prinzip
Ein Buch schreibt man nicht «mal eben». Es braucht eine gewisse Zeit und viel Energie, sich tiefgründig mit Themen zu befassen und etwas Neues für die Leser zu kreieren. Gute Sparringspartner, die einen immer wieder challengen, sind bei einem Buchprojekt ebenfalls von großem Vorteil. Doch das Gefühl, wenn man dann das Buch in Händen hält, ist unglaublich – hier kann wohl jeder Autor, der Herzblut und Hirn in sein Werk gesteckt hat, zustimmen. Auch ich als Autor war unglaublich stolz als mein Buch «Das Phönix-Prinzip» erschienen ist. Doch es kommt noch besser …
Das wohl größte Kompliment, das ein Autor erhalten kann, ist, wenn sein Buch sowohl bei der Leserschaft als auch bei der Fachpresse gut ankommt und etwas bewegt. Es erfüllt einen mit großer Dankbarkeit, bestätig dass das, was man geschrieben hat, wirklich etwas auslöst und motiviert im eigenen Tun. Aus diesem Grund freue ich mich umso mehr, dass ich mit meinem Buch genau das geschafft habe.
9 Punkte von getAbstract
Die bekannte Online-Seite getAbstact bewertet mein Buch mit einer 9 von 10 und schreibt. «Der Autor zeigt, wie es gelingt, destruktive Gewohnheiten zu verändern und die Leidenschaft am Job neu zu entfachen. Neben theoretischen Hintergründen erwarten den Leser zahlreiche praktische Umsetzungstipps. Ein inspirierendes und motivierendes Buch für alle Führungskräfte, die bereit sind, ihre Komfortzone zu verlassen.» Das Phönix-Prinzip wird von den Experten zudem als umsetzbar, systematisch und inspirierend beschrieben.
Eine glatte 10 von 10 beim Management Journal
Auch das Management Journal äußert sich höchst positiv über das Phönix-Prinzip und vergibt die Bestnote 10. Es heißt: «Ein flott geschriebenes Buch, das ein Konzentrat aus Erfahrungen und Best-Practice-Ansätzen bietet, die aktiv von den Lesern erobert und umgesetzt werden wollen. Lohnenswert für jede Führungskraft, die über sich selbst nachdenken möchte, ganz unabhängig vom Alter.» Weiter heißt es im Management Journal, dass das Phönix-Prinzip Impulse setzt, viele Beispiele liefert und sowohl in Lesbarkeit, Nutzwert und Anspruch volle Punktzahl erzielt.
Begeisterte Leser und Leserinnen
Die Bestnoten der Kritiker sind eine Sache, eine andere die, wie das Phönix-Prinzip bei den Leserinnern und Lesern ankommt – und auch hier habe ich durch die Bank positive Rückmeldungen erhalten. Sowohl persönlich als auch in Form von Rezensionen auf unterschiedlichen Plattformen wie z. B. Amazon oder Orellfüssli. Der Grundtenor ist, dass das Phönix-Prinzip verständlich geschrieben ist, aktuelle Herausforderungen von Führungskräften aufgreift und mit dem Phönix-Modell eine praktische Anleitung liefert, die sich sofort in die Praxis umsetzen lässt.
Als Autor bin ich unglaublich dankbar, dass mein Buch sowohl die Leser als auch die Wirtschaft begeistert. Mein Ziel ist, mit dem Phönix-Prinzip so vielen Führungskräften wie möglich ein effektives Werkzeug an die Hand zu geben, um ihr Führungsverhalten zu verändern. Die vielen positiven Rückmeldungen haben mich in meiner Arbeit bestärkt und ich freue mich über jeden Einzelnen, der durch mein Buch inspiriert und motiviert ist, den Weg zu Exzellenz im Leadership zu gehen.
Haben Sie «Das Phönix-Prinzip» schon gelesen? Wenn ja, dann würde mich Ihre Meinung zum Buch sehr interessieren. Schreiben Sie mir gerne auf LinkedIn, was Sie davon halten und ob Sie schon etwas in der Praxis umgesetzt haben. Sind Sie jetzt neugierig auf «Das Phönix-Prinzip», dann erhalten Sie unter www.dasphoenixprinzip.com nähere Informationen. Sie können das Buch direkt bei Amazon, Orellfüssli oder anderen Buchhandlungen bestellen.